POMOČNIK DIREKTORJA ZA POSLOVANJE S FIZIČNIMI OSEBAMI (m/ž)

14. 10. 2026

Iščemo sodelavca za razvoj področja poslovanja s fizičnimi osebami, ki bo sodeloval pri oblikovanju poslovne strategije, razvoju produktov in prodajnih aktivnosti, usmerjal poslovno mrežo ter spremljal doseganje poslovnih ciljev. Pomemben del vloge predstavljajo tudi nadomeščanje direktorja sektorja, vodenje razvojnih projektov, digitalizacija procesov, skrb za skladnost poslovanja in razvoj zaposlenih.

Vaše ključne naloge bodo:

• podpora direktorju sektorja pri vodenju, organizaciji, načrtovanju in usklajevanju aktivnosti sektorja ter njegovo nadomeščanje v času odsotnosti,
• prevzemanje odgovornosti direktorja sektorja skladno z načrtom nasledstva ter aktivno sodelovanje pri strateškem razvoju področja,
• oblikovanje, izvajanje in spremljanje poslovne strategije na področju poslovanja s fizičnimi osebami,
• razvoj, upravljanje in optimizacija produktov ter storitev za fizične osebe ob spremljanju njihove uspešnosti in donosnosti,
• spremljanje tržnih trendov, potreb strank, konkurenčnega okolja in regulatornih sprememb ter priprava razvojnih predlogov,
• sodelovanje pri pripravi in uresničevanju poslovnih in prodajnih načrtov ter doseganju poslovnih ciljev,
• usmerjanje in podpora poslovni mreži pri izvajanju prodajnih aktivnosti ter spremljanje prodajnih rezultatov,
• priprava analiz, poročil in predlogov za odločanje vodstva,
• razvoj segmentacije strank, priprava ciljnih pristopov za posamezne segmente ter krepitev dolgoročne vrednosti strank za banko,
• sodelovanje pri uvajanju novih produktov, storitev, prodajnih poti in digitalizaciji procesov,
• spremljanje kakovosti storitev, uporabniške izkušnje in zadovoljstva strank ter predlaganje ukrepov za izboljšave,
• skrb za učinkovito izvajanje in izboljševanje delovnih procesov ter upravljanje operativnih tveganj,
• spremljanje zakonodaje in internih aktov ter zagotavljanje skladnosti poslovanja,
• sodelovanje pri razvoju, usposabljanju in mentoriranju zaposlenih ter spodbujanje njihove uspešnosti,
• sodelovanje v projektnih in razvojnih skupinah ter z drugimi organizacijskimi enotami banke.

Od kandidatov pričakujemo:

• izrazite vodstvene in organizacijske sposobnosti,
• dobro poznavanje področja poslovanja s fizičnimi osebami,
• razumevanje produktnega upravljanja, prodajnih procesov in razvoja poslovanja,
• analitičen način razmišljanja in sposobnost sprejemanja odločitev na podlagi podatkov,
• usmerjenost k strankam, rezultatom in izboljšavam,
• sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki ter vodenja razvojnih in organizacijskih sprememb,
• poznavanje aktualnih predpisov s področja bančništva, financ,
• VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri.

Nudimo:

• sklenitev delovnega razmerja na nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom,
• delo poteka v Ljubljani z možnostjo hibridnega dela,
• enoizmensko delo od ponedeljka do petka s fleksibilnim delovnim časom,
• vključevanje v pomembne razvojne in strateške projekte,
• priložnosti za strokovni in osebni razvoj,
• stimulativno nagrajevanje delovne uspešnosti,
• plačilo premij kolektivnega dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja,
• možnost vključitve v ugodno kolektivno nezgodno zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje,
• maksimalni regres za letni dopust, zimski regres,
• družabna srečanja, promocija zdravja na delovnem mestu, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. 

Pridružite se nam in soustvarjajte prihodnost bančništva.

V primeru, da izpolnjujete zgoraj navedene pogoje in vas navedeno področje zanima vas vabimo k oddaji vloge z življenjepisom preko portala Moje delo.